🩵Lebenskompetenzmodell WHO – Kurse für zentrale psychosoziale Kompetenzen, um Herausforderungen im Alltag gesund, verantwortungsvoll und selbstbestimmt zu bewältigen.🩵Workshops & Vorträge zu psychischer Gesundheit– Prävention, Stressmanagement & Resilienz fördern
🩵Führungskräfte-Entwicklung – Trainings und Schulungen für bestmögliche Ergebnisse🩵EAP (Employee Assistance Programm)– Vertrauliche psychosoziale Beratung für Mitarbeitende
🩵1:1 Coaching – Einzelsetting kann helfen, mit Belastungen besser umzugehen, Grenzen zu erkennen und gesunde Strategien für den (Berufs)Alltag zu entwickeln.🩵Reset & Reconnect – Retreats oder Wochenendangebote – Trainings und Schulungen mit „Reset“ Potenzial.
🩵Entscheidungsmanagement – Die richtige Besetzung finden für nachhaltigen Unternehmenserfolg. #Assessmentkoordination #Coaching #Personalgewinnung #FehlbesetzungVermeiden🩵Traumasensibles Coaching – Im Mittelpunkt stehen Sicherheit, Stabilisierung und der achtsame Umgang mit inneren Prozessen.

  • Digitaler Stress – Gesunder Umgang mit Technik.
  • Ständiges Grübeln! Wie kommt man raus aus der Gedankenspirale?
  • Gewaltfreie Kommunikation – empathische Verbindungen schaffen.
  • Slow down, bee happy – Entschleunigung!
  • Generationenkonflikt – sind wir wirklich so verschieden?